Denne del af programmet er henvendt til institutledere, viceinstitutledere og andre lignende ledelsesniveauer. Det faglige råd DFF | Kultur og Kommunikation er vært og vil facilitere en dialog om bl.a. virkemidler, kvalitetssikring af ansøgninger og afslagsbreve.
Ved Lone Koefoed Hansen, forperson for DFF | Kultur og Kommunikation
Ved DFF | Kultur og Kommunikation
Rådet vil præsentere deres nuværende virkemiddelportefølje og drøfte med deltagerne, om der er særlige tendenser eller udviklinger inden for virkemidlerne, og om virkemidlerne rammer de mest relevante forskningslag.
Ved DFF | Kultur og Kommunikation
Bevillinger tildeles altid på baggrund af ansøgningens forskningsmæssige kvalitet og ikke ud fra forskellige diversitetskriterier, men fonden monitorerer altid diversitet i forbindelse med uddelinger. Rådet vil her give et overblik over forskellige diversitetsparametre blandt ansøgere og bevillingsmodtagere bl.a. ph.d.-alder, køn, institution og fagområder.
Ved DFF | Kultur og Kommunikation
I rådets vurdering af ansøgninger lægges der vægt på den gode og originale idé. I dialog med deltagerne vil rådet drøfte, hvordan institutionerne arbejder med at sikre dette og generelt kvalitetssikrer ansøgninger inden de sendes til bedømmelse i fonden.
Ved DFF | Kultur og Kommunikation
Når en ansøger modtager afslag, ledsages afslaget altid af konkrete begrundelser samt en angivelse af, om ansøgningen lå placeret i den øverste, midterste eller nederste ca. tredjedel. Vurderer rådet, at en ansøgning ligger i den nederste tredjedel, er ansøgningen i sin nuværende form ikke støtteværdig. Rådet oplever dog, at flere genindsender deres ansøgning uden væsentlige forbedringer på trods af en placering i den nederste tredjedel.
Rådet ønsker derfor at drøfte, hvordan institutionerne arbejder med at anvende afslagsbegrundelser i forbindelse med forbedring og genindsendelse af ansøgninger.
Orientering fra forskningsinstitutionerne
Kl. 14.30-15.00: Pause med kaffe og kage
Ved DFF | Kultur og Kommunikation
Rådet vil præsentere den faglige sammensætning af DFF | Kultur og Kommunikation og sammen med deltagerne drøfte, hvordan institutionerne ser på den nuværende sammensætning. Derudover vil rådet præsentere rekrutteringsprocessen for nye rådsmedlemmer og institutionernes vigtige rolle i denne proces.
Ved Simon Møberg Torp, dekan ved det Humanistiske Fakultet, Syddansk Universitet
Simon Møberg Torp fra Syddansk Universitet vil præsentere fakultets erfaringer med afslagsbreve fra fonden.
Ved Simon Møberg Torp, dekan ved det Humanistiske Fakultet, Syddansk Universitet
Simon Møberg Torp fra Syddansk Universitet vil præsentere fakultetets ønske om tilknytning af administrative medarbejdere i ansøgningsprocessen på e-grant.
Deltagerkredsen vil drøfte, om andre institutioner oplever lignende behov.
Ved Lone Koefoed Hansen
Rådet vil drøfte med deltagerne, hvordan institutionerne sikrer videreformidling af indholdet fra dialogmødet bl.a. til potentielle ansøgere og forskerstøtteenheder.
Ved Lone Koefoed Hansen
