Vær med til at sikre stærke kompetencer til de faglige forskningsråd i Danmarks Frie Forskningsfond i 2026

Bestyrelsen for Danmarks Frie Forskningsfond indkalder hermed forslag til 13 medlemmer af Danmarks Frie Forskningsfonds faglige forskningsråd med frist tirsdag den 19. august 2025 kl. 16.00. 

Medlemmerne af de faglige forskningsråd i Danmarks Frie Forskningsfond varetager en vigtig opgave for dansk forskning. Rådenes vigtigste opgave er at bedømme forskningsansøgninger og tildele bevillinger til de mest originale og excellente forskningsprojekter med potentiale til at skabe forskningsmæssige nybrud. Som medlem bidrager man kort fortalt til at styrke kvaliteten af dansk forskning.

Der er 10 medlemmer, der udtræder af de faglige forskningsråd (i loven omtalt som de stående udvalg) ved udgangen af 2025, mens 3 medlemmer kan udpeges for to år mere. Der er således 13 pladser i de faglige forskningsråd pr. 1. januar 2026, som der skal udpeges medlemmer til. 

Alle kan stille forslag til kandidater til de faglige forskningsråd, og der er ingen begrænsninger i forhold til antallet af kandidater, den enkelte kan stille.

Medlemmer af Danmarks Frie Forskningsfonds faglige forskningsråd, herunder formændene, kan ikke samtidig sidde i Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd, bestyrelsen for Danmarks Grundforskningsfond, bestyrelsen for Danmarks Innovationsfond eller bestyrelsen for Danmarks Frie Forskningsfond.

Se listen over fondens nuværende i alt 84 bestyrelses- og rådsmedlemmer.

I listen er det markeret, hvem der har mulighed for genudpegning. Det skal understreges, at de nuværende medlemmer, som kan genudpeges, skal foreslås for at komme i betragtning. 

Danmarks Frie Forskningsfond 

Danmarks Frie Forskningsfond (DFF) har en fonds- og en rådgivningsfunktion. Fonden har til opgave at styrke kvaliteten af dansk forskning ved at yde tilskud til konkrete forskningsaktiviteter baseret på forskernes egne initiativer og har derudover mulighed for at udmønte midler til tematisk forskning. Fondens rådgivning sker efter anmodning eller på eget initiativ. Derudover skal fonden bidrage til at styrke formidlingen og anvendelsen af forskningsresultater. 

Danmarks Frie Forskningsfond består af en bestyrelse (en forperson og otte medlemmer), fem faglige forskningsråd (12-18 medlemmer) og et varierende antal tematiske ad hoc-udvalg. De fem faglige forskningsråd er:

• DFF | Kultur og Kommunikation
• DFF | Natur og Univers
• DFF | Samfund og Erhverv
• DFF | Sundhed og Sygdom
• DFF | Teknologi og Produktion

De faglige forskningsråd

Medlemmerne udpeges for en periode på indtil fire år. Genudpegning er mulig, indtil et medlem har været udpeget i samlet seks år.

Rådene afholder ordinære møder i Danmark ca. fire gange om året og har derudover løbende skriftlig procedure for behandling af rådgivningssager, hvor det er nødvendigt. Hvert råd behandler årligt i gennemsnit 300-500 ansøgninger. 

Forpersonerne for de faglige forskningsråd er indstillet på at blive kontaktet, hvis man har spørgsmål omkring arbejdsopgaverne og forventningerne til omfanget af opgavevaretagelsen i rådene. 

Forperson for DFF | Kultur og Kommunikation: Lone Koefoed Hansen
Forperson for DFF | Natur og Univers: Kirstine Berg-Sørensen
Forperson for DFF | Samfund og Erhverv: Robert Tranekær Klemmensen
Forperson for DFF | Sundhed og Sygdom: Peter Rossing
Forperson for DFF | Teknologi og Produktion: Susanne Brix Pedersen

Krav til kandidater

Alle medlemmer af Danmarks Frie Forskningsfonds bestyrelse, faglige forskningsråd og ad hoc-udvalg skal være anerkendte forskere, dvs. personer der i en årrække på videnskabeligt plan aktivt har beskæftiget sig med forskning, og som er på mindst lektor- eller seniorforskerniveau. 

Samtlige medlemmer af Danmarks Frie Forskningsfond (DFF) udpeges i deres personlige egenskab, og der lægges vægt på en bred erfaring inden for både dansk og international forskning. Danmarks Frie Forskningsfond ser gerne flere DFF-medlemmer med baggrund fra erhvervslivet.

Medlemmerne til de faglige forskningsråd udpeges, så der i det enkelte faglige forskningsråd er en bred faglig dækning inden for rådets virke. Derudover tilstræber DFF en sammensætning af det enkelte faglige råd med en jævn fordeling af medlemmer i forhold til køn, institutioner (offentlige som private) og forskningsmiljøer fra forskellige dele af landet - uden at gå på kompromis med fagligheden.

Bestyrelsen har mulighed for at supplere de indkomne forslag til kandidater til de faglige forskningsråd med henblik på at sikre en bred dækning som beskrevet ovenfor.

Der ses gerne forslag til kandidater til bestyrelsen og fagråd med en eller flere af nedenstående erfaringer:

• International erfaring
• Tværvidenskabelig forskningserfaring
• Erfaring fra erhvervslivet

For fagrådsmedlemmer er det vigtigt med en bred forskningsmæssig erfaring, der gør det muligt for det enkelte medlem at vurdere ansøgninger uden for eget ekspertiseområde.

Møder i de faglige forskningsråd foregår på dansk. Det er derfor en forudsætning, at fagrådsmedlemmer kan læse og forstå dansk, mens skriftlige og mundtlige bidrag til drøftelsen for fagrådsmedlemmer, der foretrækker det, kan foregå på engelsk.

DFF anbefaler, at kandidatens ansættelsessted orienteres om kandidaturet. 

Ligestilling

Bestyrelsen skal jf. Lov om Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd og Danmarks Frie Forskningsfond (LBK nr. 152 af 13/02/2025) tilstræbe en ligelig kønssammensætning ved udpegningen af medlemmer. På baggrund af ovenstående anmoder Danmarks Frie Forskningsfond om, at der indsendes forslag om både kvinder og mænd til alle ledige poster.

Efterspurgte kompetencer i de faglige forskningsråd

Til DFF | Kultur og Kommunikation ønskes særligt forslag til medlemmer inden for følgende fagområder:

• Arkæologi
• Historie*
• Kunsthistorie, arkitektur- og designforskning
• Teologi og religionsvidenskab

Til DFF | Natur og Univers ønskes særligt forslag til medlemmer inden for følgende fagområder:

• Matematik, herunder anvendt matematik og data science/statistik

Til DFF| Samfund og Erhverv ønskes særligt forslag til medlemmer inden for følgende fagområder:

• Retsvidenskaben i hele sin bredde, med særligt fokus på retsvidenskabelige teorier og metoder, eventuelt inklusiv retssociologi
• Sociologi med særligt henblik på kvalitative metoder

Til DFF | Sundhed og Sygdom ønskes særligt forslag til medlemmer inden for følgende fagområder:

• Basal neurobiologi
• Basal og translationel farmakologi*
• Molekylær biologi og genetik*

Til DFF | Teknologi og Produktion ønskes særligt forslag til medlemmer inden for fagområderne nedenfor. Bemærk at der for kandidaten, som foreslås til et fagområde, efterspørges kompetencer inden for alle de angivne felter (angivet inden for hver dot og parentes) inden for fagområdet:

• Fødevarevidenskab, bioteknologi og mikrobiologi, inkl. bioinformatik
• Materialer, optik, fotonik, hardware og kommunikationsteknologi
• Translationel klinisk forskning og biomedicinsk teknologi (diagnostik, biologi og dataanalyse)

*Genudpegning af rådsmedlem med det angivne fagområde er mulig

Indsendelse af forslag

Forslag sendes elektronisk sammen med kandidatens CV og publikationsliste (i én pdf-fil navngivet med kandidatens fulde navn; se nedenfor), en samtykkeerklæring fra kandidaten om behandling af personoplysninger (en pdf-fil navngivet med kandidatens fulde navn; se nedenfor) og en motivation for kandidaten (en pdf-fil navngivet med kandidatens fulde navn; se nedenfor).

Derudover skal følgende informationer være klar, inden forslag kan sendes ind elektronisk: Kandidatens fulde navn, som også skal fremgå af CV’et (korrekt angivet med æ, ø og å), fødselsår, universitetsgrad, e-mailadresse, stilling, titulering (spørg kandidaten, hvordan vedkommende vil tituleres) og ansættelsessted. Derudover skal man have sikret sig, at kandidaten kan læse og forstå dansk,
mens skriftlige og mundtlige bidrag til rådsdrøftelsen for DFF-medlemmer, der foretrækker det, kan foregå på engelsk, jf. ’Krav til kandidater’ ovenfor. Som det sidste angives det, om kandidaten eller forslagsstiller har orienteret sit ansættelsessted om kandidaturet (ikke et krav).

Link til elektronisk fremsendelse af forslag

Alle kandidater skal være adspurgt, inden forslag indsendes.

CV og publikationsliste

CV og publikationsliste skal være på dansk eller engelsk.

CV’et (maks. to sider) skal indeholde den foreslåede persons nøjagtige institutionsadresse (på dansk for danske institutioner evt. i parentes efter det engelske navn i et engelsksproget CV) og oplysninger om uddannelse, beskæftigelse, hædersbevisninger,  akademiske resultater, forskningsmæssige nøgleområder, projektledelse og vejledning. CV’et må ikke indeholde fortrolige oplysninger (f.eks. CPR-nummer), og orlovsperioder undtaget barsels- og adoptionsorlov angives uden yderligere specificering.

Publikationslisten skal indeholde udførlige referencer til publikationer fra de seneste fem år og gerne opdelt på peer-reviewed og øvrige videnskabelige indlæg samt angivelse af det fulde antal publikationer.

Pdf-filen med CV og publikationsliste navngives med kandidatens fulde navn, XXX, således at navnet bliver ’CV-XXX’.pdf’.

Samtykkeerklæring fra kandidaten om behandling af personoplysninger 

Formularen Samtykkeerklæring for kandidater foreslået til Danmarks Frie Forskningsfonds bestyrelse og faglige forskningsråd (Filnavn: DFF-Samtykke til brug af kandidatens personoplysninger) underskrives af kandidaten, dateres og skannes. Pdf-filen navngives med kandidatens fulde navn, XXX, således at navnet bliver ’Samtykke-XXX’.pdf’. Det fremgår af samtykkeerklæringen, hvad der skrives under på.

Find DFF-Samtykke til brug af kandidatens personoplysninger

Kandidater uden samtykkeerklæring til behandling af kandidatens personoplysninger vil ikke komme i betragtning.

Motivering for kandidaten

Der skal sendes en motivering med til forslaget til en kandidat. Pdf-filen med motiveringen navngives ’M-XXX.pdf’.

Forslagene skal være Uddannelses- og Forskningsstyrelsen i hænde senest tirsdag den 19. august 2025 kl. 16.00.

Videre proces

Bestyrelsen for Danmarks Frie Forskningsfond vil udpege/eventuelt genudpege fagrådsmedlemmer til de ledige pladser på møde d. 23. oktober 2025. Det forventes, at de udpegede rådsmedlemmer får besked om deres udpegning inden for tre uger efter dette møde med henblik på indtrædelse i fonden pr. 1. januar 2026. Det betyder samtidig, at har en kandidat ikke hørt noget, er vedkommende
ikke blevet udpeget ved denne indkaldelse. De første rådsmøder forventes at blive afholdt i februar 2026.

Der vil blive holdt et obligatorisk fysisk velkomstmøde torsdag d. 27. november 2025, hvor DFF og de retlige forhold, fonden er underlagt, vil blive præsenteret. Umiddelbart efter dette møde vil de nye fagrådsmedlemmer få adgang til efterårets indkomne ansøgninger, der skal behandles på møder i foråret 2026, med henblik på tilbagemelding af eventuel inhabilitet. Det drejer sig om ansøgninger til virkemidlerne Sapere Aude: DFF-Forskningsleder, DFF-Forskningsprojekt2 og DFF-International Postdoc. De nye fagrådsmedlemmer skal være indstillet på at afsætte tid til dette.

Der sendes ikke individuel besked til kandidater, der ikke udpeges. Udpegningsresultatet vil blive offentliggjort på DFF’s hjemmeside www.dff.dk. 

Procedure for udpegning af medlemmer til Danmarks Frie Forskningsfond

Læs Procedure for udpegning af medlemmer til Danmarks Frie Forskningsfond pr. 1. januar 2026 

Behandling af personoplysninger

Information om behandling af personoplysninger i forbindelse med udpegningen af bestyrelsesmedlemmer og fagrådsmedlemmer kan tilgås via dette link

Yderligere oplysninger

Evt. spørgsmål vedr. ovenstående kan rettes til fuldmægtig Vibeke Kalsbeek (+45 7231 8335, vka@ufm.dk).

Generelle spørgsmål vedr. Danmarks Frie Forskningsfond kan rettes til kontorchef Jesper Risom (+45 7231 9122, DFF_forvaltning@ufm.dk).