Danmarks Frie Forskningsfond har i 2026 indført et nyt format for ansøgers CV og publikationsliste (track record). Det skal understøtte, at fondens bedømmere har alle de oplysninger til rådighed, som kan være relevante for at bedømme, hvilke projekter der er mest støtteværdige. Med det – og justerede vurderingskriterier, som også indføres fra 2026 – ønsker fonden at bidrage til en bedre og mere helhedsorienteret forskningskultur.
De justerede formater for CV og publikationsliste er et resultat af fondens arbejde med CoARA/Agreement on Reforming Research Assessment (ARRA). Fra 2026 skal alle ansøgere (PI’s og co-PI’s) til fondens frie og tematiske virkemidler bruge skabelonerne.
Når fonden bedømmer ansøgninger om støtte til forskningsprojekter, sker det på baggrund af en konkret helhedsvurdering med udgangspunkt i fondens vurderingskriterier og udelukkende på basis af det materiale, som ansøger har indsendt. Forskernes CV og publikationsliste indgår som en central del af denne helhedsvurdering.
Formålet med at lave et nyt CV-format er at understøtte en bredere meritering af forskere, herunder at anerkende de forskellige opgaver og roller, som er relevante og vigtige for forskningen. Den enkleste måde at sikre, at fondens bedømmere har forudsætningen for at gøre det, er at ændre rammerne for de oplysninger, som ansøgerne angiver, når de ansøger. Et nyt CV-format skal sikre, at ansøgerne har mulighed for at redegøre for deres særlige bidrag til forskningen, og for de andre forskningsrelevante opgaver, som de udfører, så de kan indgå i bedømmelsen.
En forskers videnskabelige meritter og publikationer er naturligvis fortsat helt centrale i bedømmelsen. Samtidig kan en forsker have erfaringer og opnået resultater, som er væsentlige for forskningen, men som ikke nødvendigvis fremgår af eller vægtes i et klassisk publikationslisteformat.